Наши клиенты – это и успешные компании, утвердившиеся на рынке, так и компании, которые только-только начинают свое становление, а также компании, в которых присутствуют сезонные виды работ.

Аутсорсинг - от лат. «outsourcing» (привлечение внешних ресурсов для решения специализированных задач). Смысл аутсорсинга прост: сосредоточьте все ресурсы на том виде деятельности, который является основным для Вашей компании, и передайте остальные (поддерживающие, сопутствующие) функции надежному и профессиональному партнеру.

Аутсорсинг рабочего персонала предполагает передачу функций по ведению непрофильных видов работ специализированной компании. Данное явление широко распространено в развитых экономиках мира и только начинает завоевывать признание в нашей стране

Преимущества аутсорсинга рабочего персонала:

Во-первых, аутсорсинг рабочего персонала позволяет Вам забыть, что такое текучесть кадров, постоянные расходы на рекламу, кадровую и административную работу по подбору персонала;

Во-вторых, Вы не тратите время и средства на учет кадров, начисления заработной платы и отчисления в социальные фонды. При этом с Вас снимаются заботы по оплате больничных, отпускных, декретных и других компенсационных выплат;

В-третьих, У Вас снижается налоговый груз, так как аутсорсинг можно отнести к валовым расходам компании, уменьшив, таким образом, сумму дохода, подлежащего налогообложению

В-четвертых, Вы платите только за результат произведенной работы. Каждый день выходит только нужное Вам количество сотрудников.

В-пятых, Вам не нужно подписывать уйму документов с каждым работником. Только один договор с нашей компанией.

Как с нами связаться
Оставьте Ваш телефон
Позвоните нам

+8 ( 383 ) 239 10 10

Давайте рассмотрим, что выгоднее: взять в штат сотрудника или воспользоваться нашими услугами? (расчет носит иллюстративный характер)

Ваши затраты на одного сотрудника в месяц Штатный сотрудник Наши услуги
Оклад 20000 22000
Отчисления на социальное страхование 6000 За счет исполнителя
Оплаты больничных, отпускных, декретных, компенсационных выплат + За счет исполнителя
Расходы на рекламу по привлечению персонала + За счет исполнителя
Кадровой и административной работы по подбору персонала + За счет исполнителя
Затраты на бухгалтерское и кадровое ведение сотрудника + За счет исполнителя
Спец одежда 600 За счет исполнителя
Санитарная книжка 200 За счет исполнителя
Поиск сотрудника на время отсутствия работника (больничный, отпуск, декрет) + За счет исполнителя
ИТОГО: Более 30000 22000

При сезонном увеличении объема работ привлечение новых сотрудников в штат не выгодно, так как при дальнейшем спаде эти сотрудники лишаются занятости. По трудовому законодательству, при увольнении Вы обязаны выплатить сотруднику оклад в трехкратном размере, что не может не сказаться на Вашей прибыли. Альтернативный вариант – на период увеличения объема работ заказать необходимое количество сотрудников у нашей компании. Благодаря этому вы избежите конфликтных ситуаций при сокращении штата и сэкономите свои средства.

Сотрудник в штате может заболеть или уйти в отпуск. В этот период обязанности этого работника перекладываются на другого, что может негативно отразиться на результате выполняемых работ. Когда Вы начнете сотрудничать с нашей компанией, подобные ситуации обойдут Вас стороной, так как каждый день вы получаете необходимое количество рабочих.